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Webうつ病を発症して仕事を休職する場合、病院で診断を受けて、診断書を用意しましょう。 うつ病の診断書を使うことで多くのメリットを享受することができるようになります。 ここではうつ病の診断書を発行してもらうことにより得られる、メリットをまとめます。 うつ病や抑うつ状態による休職手続きを行う際には、多くのケースで必ず医師の診断書の提出が求められます。 そのため、まずはどのような状況なのか医師に説明して、体調不良により仕事に支障が出ている仕事の続行が難しい旨を伝える必要があります。 かかりつけの心療内科や精神科がない場合は、勤務先の産業医への相談を検討しましょう。 産業医とは労働者の健康管理を目的として選任される医師のことです。 基本的に労働者数が50人を超える会社の場合、1人以上の選任が義務付けられています。 必要に応じて産業医から専門機関へ紹介してもらうとよいでしょう。 また、医療機関だけでなく、家族にも事情を伝えて、理解を得ておくことも大切なポイントです。 休職制度について確認する link teams to sharepoint folder

「試し出勤制度」を利用して順調に職場復帰に至ったうつ病の事 …

Web会社側に休職を申し出る場合には、必ず医師の診断書が必要になります。 そのため、かかりつけの医師に現在の状態をきちんと説明し、今までのように仕事を続けるのが困難であることを理解してもらうことが重要です。 かかりつけの心療内科や精神科がなく、どこに相談したら分からないという人は、ひとまず勤め先の産業医に相談することをお勧めし … WebDr. Arif Hussain, MD, is an Internal Medicine specialist practicing in Robbinsville, NJ with 15 years of experience. This provider currently accepts 95 insurance plans. New patients … WebMar 21, 2024 · うつ病が再発した場合（一度仕事に復帰した後に、再度働けなくなった場合）も、傷病手当金を再受給できるケースがあります。 （参考：厚生労働省 こころの耳「第7回 こころの病で再休職した場合、傷病手当金を再度支給できる仕組みはあるの？ link teams and outlook calendar